Resolución que apoya los derechos de los trabajadores de Didlake

Los trabajadores con discapacidades que son empleados de la organización local de trabajo por contrato, Didlake, Inc., se declararon en huelga recientemente. Son conserjes en el Centro de Preparación de la Guardia Nacional del Ejército en Arlington. Algunos de los trabajadores ganan menos de $13 por hora; ninguno gana tanto como $15 por hora. Soportan condiciones de trabajo difíciles y carecen de acceso a una cobertura sanitaria asequible. Votaron para unirse a LiUna, una afiliada de AFL-CIO, hace más de un año, ya principios de mayo la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) certificó a LiUna como su representante. Sin embargo, Didlake apeló la decisión de la NLRB y se niega a negociar con el sindicato.

MIENTRASDidlake, Inc., es una corporación con sede en Manassas, Virginia, cuya misión declarada es "crear oportunidades que enriquezcan la vida de las personas con discapacidades"; y

MIENTRAS Los trabajadores de Didlake en el Centro de Preparación de la Guardia Nacional de Arlington en Arlington, Virginia, votaron a favor de sindicalizarse en una elección de 2017 que cumplió con las reglas de la NLRB; y

MIENTRAS Los trabajadores se unieron para formar un sindicato con el fin de tener voz en el trabajo y abogar por mejores salarios, beneficios y condiciones laborales; y

MIENTRAS Didlake se ha negado a reconocer al sindicato y pide a la NLRB que revoque los resultados de las elecciones alegando que sus trabajadores discapacitados no tienen derecho a sindicalizarse; y

MIENTRASEl Director Regional de la NLRB falló a favor de los trabajadores y afirmó que los trabajadores discapacitados de Didlake tienen los mismos derechos que los trabajadores no discapacitados; y

MIENTRASEl Comité Demócrata del Condado de Arlington cree firmemente en la dignidad de todas las personas, independientemente de su discapacidad, y apoya la libertad de todos los trabajadores para sindicalizarse; por lo tanto,
sea

RESUELTO, Que el Comité Demócrata del Condado de Arlington insta a Didlake, Inc. a respetar los derechos de sus trabajadores, reconocer al sindicato y negociar de buena fe por un contrato justo.

Aprobado y aprobado el 1 de agosto de 2018.