Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU) Local 500, que representa al personal administrativo, técnico y académico profesional y no profesional en la Universidad Americana, ha anunciado una huelga de cinco días para comenzar el 22 de agosto. Ayude a generar apoyo público para esta huelga por un contrato laboral justo y done lo que pueda al fondo de dificultades de huelga del sindicato.
SEIU Local 500 protestará por la negativa de la Universidad a aceptar términos laborales razonables después de 18 meses de negociación. Actualmente Australia paga salarios bajos a este personal e impone condiciones de trabajo difíciles; la insuficiencia de su compensación se refleja en tasas de rotación muy altas para estos puestos. Si bien el sindicato y la universidad han llegado a un acuerdo tentativo en algunos aspectos de un contrato, la universidad ha sido intransigente en los salarios. Más del 90% de los miembros del local votaron a favor de hacer huelga después de la propuesta más reciente de la universidad efectivamente negó aumentos regulares por méritos al personal docente que se había afiliado al sindicato. El sindicato presentó una denuncia relacionada con prácticas laborales injustas ante la Junta Nacional de Relaciones Laborales.
Universidad Americana es una privado institución con un valor neto creciente. A escala nacional, las donaciones a colegios y universidades aumentaron casi 7% en 2021. AU puede permitirse pagar a su personal académico un salario digno.
Puedes ayudar de dos maneras:
- DONAR a la Fondo para situaciones difíciles de huelga del Sindicato del Personal de la Unión Africana, que brindará ayuda de emergencia a los trabajadores necesitados que no reciben su pago durante la huelga; y
- PUBLICAR la huelga y los motivos de la misma. Cuéntale a todos tus conocidos y síguelo, interactúa con él y vuelve a publicarlo. redes sociales sobre la evolución de la huelga.
En los últimos 50 años, una fuerte caída en la afiliación sindical en los Estados Unidos ha coincidido con un fuerte aumento en la desigualdad salarial. Un estudio encontró que la disminución de la sindicalización fue de 76% entre los hombres y 63% entre las mujeres en esos años, coincidiendo con un crecimiento de 40% en la desigualdad en los salarios por hora. El estudio señalado que incluso los trabajadores no sindicalizados en las regiones del país donde los sindicatos eran fuertes disfrutaban de mejores salarios que los trabajadores no sindicalizados en otras áreas. El estudio concluyó que entre un quinto y un tercio del crecimiento de la desigualdad entre todos los trabajadores, sindicalizados y no sindicalizados combinados, fue un resultado directo del debilitamiento del trabajo organizado. Construir sindicatos más fuertes y apoyar campañas sindicales para un mejor trato para los trabajadores se encuentran entre las formas más efectivas de reducir la desigualdad que crea injusticia en nuestra sociedad y debilita nuestra cohesión.
En los colegios y universidades de todo el país, el personal académico adjunto y de nivel inferior recibe salarios notoriamente bajos y soporta condiciones de trabajo adversas a pesar de ser una parte fundamental de los servicios educativos que las instituciones de educación superior brindan a sus estudiantes. El SEIU está trabajando para sindicalizar a estos trabajadores en todo el país y asegurarles mejores salarios y condiciones de trabajo. La próxima huelga en la AU es la pieza local de este trabajo. Apoye este esfuerzo y ayude a persuadir a American University para que pague a su personal académico un salario digno.
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